为全面推进公司内部管理体制改革，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进公司事业健康发展，提高公司核心竞争力，北京实圣达停车场管理有限公司于2018年4月13日举行新项目的项目经理竞聘会，共有六位候选人参加了竞聘。由总经理、运营管理部、人力资源部、财务部、市场部等9人组成的评委会出席竞聘会。

   参加竞聘的6位选手精心准备，围绕个人情况介绍、个人任职优势及个人工作思路向与会领导汇报了自己的想法和计划。他们的演讲条理清楚，思路开扩，对日常工作充满激情和幢憬，体现了青年员工勇于毛遂自荐，敢于挑战自我的精神风貌。竞聘会议期间，评委会对各位竞聘者的认真准备和发言给予了肯定，竞聘无论成功与否，对竞聘选手都是一次锻炼的机会。

在以后的工作中希望各位项目经理再接再厉，按照公司的整体规划，不仅要做好日常工作更要勇于创新，开拓新思路，适应新常态，紧随时代的发展，为公司的发展壮大出谋划策，贡献自己的力量。
   此次新项目的项目经理竞聘充分体现了公司坚持“想干事的给机会、能干事的给岗位”的用人原则，这一举措也必将为调动全体员工积极向上的工作热情，加强员工素质和能力的提高，为培养人才梯队奠定坚实基础。